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赋能团队      
作者:高松 陈晖    出版日期:2020年5月    出版社:东方出版社   
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  • 商品编码:rmdf6726
  • 国际标准书号ISBN:9787520712811
  • 作者:高松 陈晖
  • 出版日期:2020年5月
  • 版次:1
  • 装帧:平装
  • 开本:16
  • 出版社:东方出版社
简单描述
赋能并不是一个全新的思想,在管理思想史上,它一直是一个重要的思潮。德鲁克、道格拉斯.麦格雷戈、加里.哈默、尤里奇、丹娜.左哈尔……无论是管理界还是实践界,尽管大家的视角与观点有差异,但有一点是共同的,那就是传统组织管理需要变革,变管控为赋能,创造全新的组织环境,充分点燃与释放员工的内在激情与能量,打造一个真正的赋能型组织。
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赋能一词最早源自于积极心理学中,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度地发挥个人才智和潜能。显然,这里的赋能意指创造环境,激发个人的潜能。不仅仅是赋予能力,从外部赋予个体能力,更是激发能量,激发出个体内在的潜能。 《赋能团队》一书所定义的赋能含义,是应用于企业管理领域,其核心是创造全新的组织环境激发一线团队与员工内在能量,敏捷适应环境变化。赋能组织中的个体与团队,把组织转变成为一个赋能型的组织,这是当下管理与组织变革潮流。
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